01
鼎正是一家有溫度的企業，每一位鼎正人都能感受到家的溫暖。有幾位新同事分享“在結婚當天、生孩子期間公司第一時間組織大家送上祝福和關懷，這讓我感到又驚喜又感動”。
02
全過程工程咨詢行業發展前景一片大好，鼎正作為國內最早從事且技術領先的全過程工程咨詢及PPP全生命周期咨詢的工程設計咨詢集團，有著專業的技術團隊、豐富的案例經驗，在國內工程咨詢行業排名領先。不少新同事表白“這么好的公司，我一定會不離不棄，永遠跟隨”。
03
鼎正有四好：環境好、領導好、同事好、身體好。我們不僅熱愛工作更熱愛運動，每周羽毛球大賽、乒乓球大賽大家一起揮汗如雨，和脂肪較真。某同事透露，自打來了鼎正學會乒乓球后榮登小區孩子王，為自己日常生活增添不少樂趣。
04
充滿生機的辦公環境，會讓靈感不斷涌現，從第一辦公空間的人文后花園到第二辦空間的湯遜湖景色，再從母嬰室、電話間、茶室、多功能運動休閑場所等公共配套，每一位鼎正人都感受無微不至的關懷。有位同事說到“每天在別墅花園里工作，讓人心情大好，工作時候也更加有動力”，還有位同事說到“這是我從業多年待過最好的一家公司，智能化、現代化的辦公設備大大提高我們的工作效率”。
05
我們一直在不遺余力地打造“學習型組織”，積極鼓勵大家互相激勵啟發，培育復合型人才的知識結構，提高全體員工的專業素養。許多新同事談及個人發展時，都紛紛立下今年學習考證Flag。
06
好的公司平臺，會讓你有更多的機會提升職業素質和能力，更能培養好的工作思維和工作習慣，更容易接觸到大項目、優秀人才、大客戶。有位同事說到“鼎正給予我很大的提升空間，過去很少接觸到甲方并只做好單項工作，現在有很多機會參與項目的各個環節，在過去一年的工作中成長了不少，他鼓勵在座的每位同事都能勇于面對困難和挑戰，在遇到問題解決問題的過程中鍛煉自我，跨越成長”。
07
為了給大家提供多元化的職業發展通道，我們每年都會組織內部晉升考核，通過競聘來發現人才，同時也幫助人才發現自己。有不少2021屆新同事表示“來鼎正來晚了，不然某某部門經理的職位就是我啦”，良好的競爭與學習并重的企業文化是鼎正一直遵循的理念。
08
談到成長與改變，兩位高管寄望創新和人才。
總經理毛迎霞則表示未來會創造更多的機會，來聽聽大家發現的鼎正待提高、待改造、待完善的想法和建議，希望大家面對企業管理中做的不到位之處時不袖手旁觀、不抱怨，愿意做鼎正的設計者、建設者。希望大家在鼎正這塊肥沃的土壤上生根、發芽、開花、結果，同時又反哺土壤，自我價值實現的同時建設鼎正更美好的未來。
副總經理彭亮說到“日本文學當中有個詞，戰點，就是戰斗的機會，日本社會平均戰點是62歲。人的一生中真正的戰點寥寥無幾，有戰點是一定要抓住的，流血流淚都要抓住的，和戰點相比，辛苦根本就不算什么，所以你恰好遇到一個公司，恰好有明確的上升通道，恰好特別需要以一當十，恰好允許你用幾倍的努力，換取你應得的報酬，你應該把它牢牢抓住，希望你們要珍惜戰點，珍惜每一次公開場合展示機會”。
小浪花們
再次歡迎你們的加入
今日起
我們將與四百多位鼎正人同行
以夢為馬，不負韶華
愿你們在鼎正
迎旭日東升，乘風帆起航
青春無悔，前程似錦！